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培训学习
2018年4月7日，公司总经理徐洪发组织全体员工进行学习培训，公司持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的******后劲，是员工的******福利”的理念，以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点，正潜移默化地提高员工的整体素质，为公司的发展提供人才和智力支持。
在速度的世纪，知识的“保鲜期”日益缩短，“折旧率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的饱学之士如果不是今日的勤学之人，将必然落伍。势必培养“下一刻比上一刻更值钱”的增值理念，创建学习型公司。要求各级员工真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种企业责任、一种精神追求、一种思想境界，实现学习的制度化、规范化、自觉化和长期化。
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